top of page

People / Pessoas

Foto do escritor: Cesar Cotait Kara JoséCesar Cotait Kara José

Within the scope of employee retention, the definition of benefits must be considered not only the quantitative part, but also highlight in the qualitative part the skills that make the professional an important asset for the company.


No âmbito da atração de candidatos, as metodologias de recrutamento e seleção devem ser capazes de chegar muito próximo a resultados de análise de habilidades como comunicação interpessoal, proatividade, capacidade de trabalhar sob pressão, resolução de conflitos, capacidade analítica, dentre outros.


No âmbito da retenção de colaboradores, a definição dos benefícios deve ser considerada não somente a parte quantitativa, mas também ressaltar na parte qualitativa as habilidades que tornam o profissional um ativo importante para a empresa.


Written by Cesar Cotait Kara José

2 visualizações0 comentário

Posts recentes

Ver tudo

Comments


NOVAS TECNOLOGIAS NO MUNDO DOS NEGÓCIOS

Dos tempos das máquinas de escrever aos tempos dos smartphones e outros gadgets. Dos tempos do papel aos das planilhas de Excel. Dos tempos das análises de dados com intervenção humana aos tempos da Inteligência Artificial e Machine Learning. O quanto a tecnologia mudou as empresas e as pessoas? Mais recentemente, a criação dos Bancos 100% digitais e criptomoedas, quantas profissões foram criadas ou transformadas para suportar estas tecnologias?

Consultor

Satisfação no Trabalho de seus Funcionários

Uma empresa de sucesso depende de cada membro de sua equipe para atingir o máximo de eficiência e prosperidade. Como tal, a satisfação dos funcionários deve permanecer uma prioridade para que um negócio prospere em todo o seu potencial.

Robô

COACHING E MENTORING NAS EMPRESAS

O mundo está em constante transformação, assim como o universo corporativo. A tecnologia, ao mesmo tempo em que facilita e resolve problemas antigos, cria novas necessidades, exigindo adaptação e mudanças de paradigmas.

Apresentação de negócios

©2022 por Cesar Cotait Kara José

bottom of page