Within the scope of employee retention, the definition of benefits must be considered not only the quantitative part, but also highlight in the qualitative part the skills that make the professional an important asset for the company.
No âmbito da atração de candidatos, as metodologias de recrutamento e seleção devem ser capazes de chegar muito próximo a resultados de análise de habilidades como comunicação interpessoal, proatividade, capacidade de trabalhar sob pressão, resolução de conflitos, capacidade analítica, dentre outros.
No âmbito da retenção de colaboradores, a definição dos benefícios deve ser considerada não somente a parte quantitativa, mas também ressaltar na parte qualitativa as habilidades que tornam o profissional um ativo importante para a empresa.
Written by Cesar Cotait Kara José
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