Soft Skills

Paradigm changes in modern corporations regarding the way to qualify employees and candidates have culminated in changes in methodologies and benefit and bonus systems. More and more I see companies valuing socio-behavioral skills, soft skills, and less easy to verify qualifications in a Curriculum vitae, hard skills, which have always been highly valued.

Mudanças de paradigmas nas corporações modernas em relação a maneira de qualificar colaboradores e candidatos culminaram em mudanças de metodologias e sistemas de benefícios e bonificações. Cada vez mais vejo as empresas valorizando as habilidades sociocomportamentais, soft skills, e menos as qualificações fáceis de verificar em um Curriculum vitae, hard skills, que sempre foram muito valorizadas.

Written by Cesar Cotait Kara José